Маркетинг


Семь видов дохода

1.   Термины

1** Независимый Дистрибьютор (independent distributor) – любой человек, зарегистрированный в Системе Активного Долголетия, в качестве Потребителя или Партнёра (см. пункт 3). Автоматически с регистрацией Независимый Дистрибьютор вступает в Международное потребительское общество "Социальная Бизнес-Система" в качестве ассоциированного члена и подписывает Агентское соглашение и Соглашение об использовании персональных данных.

1* Потребительская цена (customer price) – розничная цена товаров и услуг, представленных на торговых площадках САДа.

2* Дистрибьюторская цена (distribution price) – оптовая цена товаров и услуг для всех участников САДа.

3* Балловая цена (price in points) – цена товаров и услуг, от которой рассчитываются скидки, а также начисляются бонусы и вознаграждения. Балловая цена исчисляется в баллах активности (БА)

4* Балл активности БА (point of activity) – универсальный внутренний эквивалент активности, привилегий, статуса и ранга в бизнесе компании.

5* Групповой объем (ГО) – сумма покупок  и всех участников  личной структуры за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц), исчисляемая в балловых ценах (в БА).

6* Накопленный групповой объем (НГО) - сумма покупок личных  и всех участников  личной структуры за период с момента  регистрации в САД и до отчетной даты, исчисляемая в балловых ценах (в БА).
2.   Дистрибьюторская скидка

Дистрибьюторская скидка или первая привилегия участника Системы Активного Долголетия САД – это право на приобретение на всех торговых площадках компании товаров и услуг по Дистрибьюторской 2* цене.

Дистрибьюторская скидка составляет от 10 до 30 процентов от Потребительской цены 1*.
Этой привилегий обладает любой зарегистрированный участник САД.

3.   Виды участия в Системе Активного Долголетия САД
Регистрация в электронном офисе САД бесплатная.
После регистрации все становятся Потребителями, получая право на Дистрибьюторскую скидку, право приглашения новых участников САД и построения своей личной структуры участников и ограниченное право на бонусы в Конструкторе доходов.

100% прав в Конструкторе доходов обладают Партнеры.
Партнером может стать любой Потребитель после внесения единовременного взноса в размере 5 000 рублей, включающего взнос на содержание электронного офиса (500 руб.) и оплату любого "стартового набора" продукции (на сумму 4 500 руб.).
Это единовременный неподтверждаемый взнос, который может быть произведен в любой момент.
Дополнительно Партнеры за оплату стартового набора получает в Карьеру 2 250 квалификационных баллов (КБ), начисления по которым в бонусах товарооборота не производятся. КБ влияют только на Статус и Ранг в Лидерском бонусе..
За активацию Партнеров (в том числе покупка стартового набора) начисляется специальный  Бонус Развития.
4.   Бонус Развития
Бонус Развития (БР) – это фиксированная компенсация, начисляемая Партнерам за покупку стартового набора в семи поколениях его личной структуры в размере:
1) Если в  первом поколении активировано от 1 до 4 Партнеров (лично приглашенные), то начисления БР осуществляются в ТРЕХ поколениях по 500 руб. за каждого нового активированного Партнера
1 поколение –    500 руб.;
2 поколение –    500 руб.;
3 поколение –    500 руб.
2) Когда количество лично приглашенных Партнеров увеличивается, Вам открываются новые поколения для начисления БР:
5 Партнеров   -  4 поколение  -    250 руб.;
7 Партнеров   -  5 поколение  -    250 руб.;
9 Партнеров   -  6 поколение  -    250 руб.;
11 Партнеров -  7 поколение  -    250 руб.
3) Потребители получают 50% с первых трех поколений от Бонуса Развития, начисляемого Партнерам, до конца месяца, в котором они были зарегистрированы в САД
4) Начисление Бонуса Развития (БР) производится только активным Партнерам САД, которые подтвердили активность (750 БА повторной покупки) до 10 числа текущего месяца.
5) в месяц регистрации в качестве Партнёра  подтверждение активности не требуется, а необходимо только приобретение стартового набора (5000 рублей)

 Начиная с 11 числа текущего месяца Бонус Развития начисляется ежедневно!

5.   Основные бонусы товарооборота
К основным бонусам товарооборота относятся:
Бонус Оборота;  Лидерский бонус
Все бонусы товарооборота начисляются активным участниками САД.
 В компании есть показатель ежемесячной активности – это покупка продукции на сумму 750 БА (не менее 1 500 руб.) в течение отчетного месяца. Все бонусы рассчитываются от товарооборота, исчисляемого в Балловых ценах на товары и услуги.
Начисление бонусов товарооборота производится в период со 2 по 5 число месяца, следующего за отчетным.
5.1.   Бонус оборота
Бонус оборота – это начисления в виде фиксированных процентов от суммы покупок (в БА) всех участников личной структуры активного Партнера САД на глубину 7 поколений в следующих размерах:
1 поколение - 10%;
2 поколение - 7%;
3 поколение - 4%;
4 поколение - 4%;
5 поколение - 4%;
6 поколение - 3%;
7 поколение - 3%.
Активным Потребителям начисляется, Бонус оборота только на глубину 3
1 поколение - 10%;
2 поколение - 7%;
3 поколение - 4%.
5.2.    Лидерский бонус
Лидерский бонус – это премия, начисляемая в виде процентов от группового объема (ГО) 5* за отчетный период (по умолчанию – календарный месяц) участников  первого поколения. Бонусы оборота имеют право получать только Партнеры САД.
Лидерский бонус равен разнице личной процентной Ставки и Ставки участника   первого поколения, по объемам которого рассчитывается бонус, умноженной на ГО этого участника за отчетный месяц.
В начале деятельности в рамках САД на рост Ставки влияет только НГО 6*. Первые достижения закрепляют за нами гарантированные Ставки для получения Лидерского бонуса. 
После достижения Статуса Директор за нами закрепляется Ставка в размере 15% и теперь для оценки размеров ежемесячного Лидерского бонуса учитываются результаты ежемесячного товарооборота нашей структуры, выраженные в ГО 5*.
Ставки и Статусы  Лидерского бонуса.
Статус и Ранги в Карьере САД
Ставка  (в процентах)   НГО   (в баллах)   ГО   в баллах)
Консультант  6%   25 000
Менеджер  9%  100 000
 Ведущий менеджер  12%  300 000
Директор  15%  750 000
 Директор 1 ранга  18%  100 000
Директор 2 ранга  21%  300 000
 Директор 3 ранга  24%   750 000
 Директор 4 ранга  27%   1 650 000
 Директор 5 ранга  30%  3 300 000
Директор 6 ранга  33%  6 000 000
 Директор 7 ранга  36%   10 000 000
Директор 8 ранга  39%  16 000 000
Директор 9 ранга  42%  24 000 000
 Директор 10 ранга  45%  34 000 000

6.  Дополнительные бонусы товарооборота.
6.1.   Бонус Потребителя
По итогам деятельности компании 1% от ее товарооборота (в БА) распределяется поровну между всеми Партнерами любого Статуса и Ранга, которые приобрели продукцию на сумму не менее 3 000 БА в течение трёх месяцев подряд (2 месяца квалификация и 3-й месяц контрольный). Начисления Бонуса Потребителя производятся  начиная с 4 месяца.
6.2.   Бонус изобилия

Бонус изобилия – специальный накопительный фонд, средства которого расходуются на оплату покупки и аренды жилья, покупки, аренды и эксплуатации автомобиля, туров и путешествий всех Партнеров со статусом не ниже Директора 3 ранга.
В фонд бонуса изобилия средства поступают из товарооборота семи поколений личной структуры Партнера в размере 1 000 рублей за каждые 100 000 руб. товарооборота.
7.   Премия Совета «За стабильность успеха»
Каждый раз, когда Партнер САД со статусом Директор сохраняет достигнутый результат по ГО семи поколений, указанный в условиях получения Лидерского бонуса, в течение "Периода стабильности", компания награждает этого участника особым памятным подарком и ценным призом.
За достижение нового уровня участник также получает специальный отличительный знак в качестве подтверждения всеобщего признания его профессионализма и успеха.
Период стабильности для разных рангов различный и составляет:
Для Директоров 2, 3, 4, 5, 6 рангов - три месяца.
Для Директоров 7, 8, 9, 10 рангов - шесть месяцев.
№  Статус  ГО   Описание премии
1Директор 1 ранга 100 000  Серебряный значок
2 Директор 2 ранга  300 000   Золотой значок
 3 Директор 3 ранга  750 000  Золотой значок с 1 бриллиантом
 4  Директор 4 ранга  1 650 000  Золотой значок с 3 бриллиантами
 5  Директор 5 ранга  3 300 000 Золотой значок с 5 бриллиантами
 6  Директор 6 ранга  6 000 000  Золотой значок с 10 бриллиантами
 7  Директор 7 ранга  10 000 000  Орден «За стабильность успеха IV степени
 8  Директор 8 ранга  16 000 000  Орден «За стабильность успеха III степени»
 9 Директор 9 ранга  24 000 000  Орден «За стабильность успеха II степени»
 10  Директор 10 ранга  34 000 000  Орден «За стабильность успеха I степени»

Дополнительно к отличительному знаку для разных достигнутых рангов прилагаются ценные подарки, оплаченные путешествия, торжественные банкеты, особые призы по решению Совета САД.
Награждение Премией «За стабильность успеха» происходит только один раз при первом достижении нового Статуса.
11.   Премия Совета «Звезда»
Премией Совета «Звезда» ежемесячно награждаются участники проекта любого Статуса и Ранга, принявшие активное участие в развитии проекта, в социальной и деловой жизни САД.

Дата, фамилия Партнера и размеры премии либо ценный приз (памятный подарок) определяются Советом.